员工资讯

员工报告期望

大学致力于保护那些被报告经历过不当性行为的人(投诉人)和校园社区的安全, 以及让投诉人了解他们的权利, 选项, 和资源. 因此, 这是大学的期望，所有员工, 指定为机密的除外, 当他们意识到性行为不端时，向第九条协调员报告. 有关机密资源的信息可在 资源 本网站网页.

对不当性行为披露的应对技巧

对披露的回应可能对经历过不当性行为的个人产生重大影响. 适当回应的技巧包括:

• 确保个人安全. 如果有人有紧急危险，请尽快通知北碚区警察局.
• 不带评判地倾听.
• 允许个人根据自己的意愿分享或多或少.
• 鼓励个人寻求资源，并考虑作出报告. 避免诸如“你必须去医院”或“你真的需要把这个报告给警察”之类的指示.”
• 解释你需要向大学报到. 要清楚，虽然你不能提供绝对的机密, 他们分享的信息将尽可能保密, 并且只提供给大学里有合法需要知道的个人.

在与个人交谈后，尽快提交一份报告. 你可以 在线提交报告. 如果您有任何疑问，请致电317-940-6509或与第九条协调员联系 titleix@ngskmc-eis.net.

下载资料 总结员工报告的期望和应对性行为不端报告的技巧.